虚假资料危害大，如何防范与应对

编制虚假资料的原因

编制虚假资料的原因是多方面的，部分工作人员在获取编制资源时，为追求职位晋升或高薪，可能采取不正当手段提供虚假信息资料，一些部门在审核和审批过程中也可能存在疏忽或不当行为，导致虚假资料的产生，外部因素如利益驱动、监管不力等也可能导致编制虚假资料的发生。

编制虚假资料的影响

1、损害政府公信力：政府作为社会管理者和服务者，其公信力是社会信任的基础，如果政府部门的资料存在虚假情况，公众对政府的信任度将受影响，这对政府的形象和声誉造成严重损害。

2、破坏社会公平正义：虚假资料的产生可能导致真正有能力的人无法获得应有的机会和待遇，这无疑是对社会公平的破坏，这可能导致无辜的人受到不公正对待，损害他们的权益。

3、引发法律问题：如果编制虚假资料涉及到法律问题，相关部门需承担相应的法律责任，这不仅会影响相关人员的法律责任追究，也会影响到整个社会的法治建设。

解决编制虚假资料问题的措施

1、加强监管和审核力度：政府应加强监管和审核力度，确保编制过程的公正性和透明性，应提高工作人员的职业道德和法律意识。

2、建立完善的制度机制：建立完善的制度机制，对编制虚假资料的行为进行严厉打击和惩处，对于涉及虚假资料的部门和个人，应依法追究其法律责任。

3、加强公众监督和参与：加强公众的监督和参与，让公众参与到编制过程中来，应加强宣传和教育，提高公众对编制虚假资料问题的认识和重视程度。

为了进一步强化监管和审核力度，可以采取以下具体措施：

1、建立严格的审查制度：对申请编制的人员进行严格的审查，确保其提供的信息资料真实可靠，对于不符合要求的申请者，应拒绝受理或不予批准。

2、加强信息公开透明：及时公开政府部门的编制情况，接受公众的监督，对于发现的编制虚假资料问题，应及时公开并予以处理。

3、加强培训和教育：加强对工作人员和相关人员的培训和教育，提高他们的职业道德和法律意识，让他们了解编制虚假资料带来的严重后果和法律责任。

解决编制虚假资料问题需要政府、社会各界共同努力，只有通过多方面的措施，才能有效解决这一问题，维护社会的公平正义和政府的公信力。