扬州干部作风问题亟待核查与改进

扬州干部作风问题涉及多个方面，包括工作态度、工作效率、服务意识等方面，为了解决这些问题，相关部门已经加强了对干部作风问题的调查和核实工作，并采取了一系列改进措施。

核查进展：

为了尽快核查扬州干部作风问题，相关部门已经采取了一系列具体措施，成立了专门的调查小组，对相关人员进行深入调查，加强了对相关政策和规定的审查和执行力度，确保政策规定的执行到位，还加强了对干部教育培训和考核评价工作，提高干部队伍的整体素质和业务能力，建立健全了干部考核评价机制和问责机制，确保问题得到有效解决。

改进措施：

针对扬州干部作风问题，相关部门已经制定了一系列具体的改进措施，加强干部队伍建设，提高干部队伍的素质和能力水平，加强干部监督和管理，建立健全干部考核评价机制和问责机制，加强宣传教育也是非常重要的环节，通过加强宣传教育提高群众对政府工作的认识和理解，加强与群众的沟通和互动，及时回应群众关切和诉求。

为了更好地解决扬州地区干部作风问题，相关部门还需要从以下几个方面着手：

1、建立长效机制：制定更加完善的干部作风建设制度，确保问题得到长期有效的解决。

2、加强信息公开：及时公开干部作风问题的调查和处理情况，让公众了解问题的进展和解决情况。

3、强化问责制度：对于不遵守政策规定、不履行职责的干部要进行严肃问责，确保其受到应有的惩罚。

4、推动社会监督：鼓励社会各界参与监督干部作风问题，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。

扬州地区干部作风问题是一个复杂的问题，需要相关部门采取有效措施加以解决，在核查的基础上，相关部门应该继续加强改进措施的落实和执行力度，提高干部队伍的整体素质和业务能力，加强宣传教育，推动扬州地区的发展和进步。